Көптөгөн окуу түздөн-түз компаниянын келди. ишкананын жаш бекилиши керек "Elpe" боюнча илимий-изилдөө демилгелерди колдоо үчүн жардам берүү үчүн ички коомдук уюму иш-аракет - жаш адистердин жыйыны. Кеӊешинин иши, анын төрагасы, башкы АК дизайнер мындай деди: "ИИИ" Elpa "Дмитрий Shakhvorostov.

Дмитрий Shakhvorostov - таланттуу жаш окумуштуу жана жетекчиси. Ал жаш адистерди кеӊешинин ишин уюштурган, ал эми 2017-жылдын башында компаниянын буйругу менен "ИИИ" Elpa АК башкы конструктору болуп дайындалды "

- Дмитрий, ушул жылдын айларында, сиз башкы конструктору "" Elpa "айыл-изилдөө институтунун дайындалган. Бул тапшырма себеби кайсы?

- Биз компаниянын эми өнөр жай жана соода министрлиги жана Коопсуздук кызматы аркылуу, анын ичинде ар кандай багыттары боюнча илимий-изилдөө жана өнүктүрүү иш көп, жумшалат келет. Ал баары ушул иштерди, мен түздөн-түз тиешеси бар деген болот.

жетекчиси катары бир нече жыл ичинде мен аскердик кабыл алуу, анын ичинде ондогон R & D долбоорлорго көбүрөөк бүткөн. Башкача айтканда, расмий Мен расмий түрдө мага койгон бул жылы болгон, кызмат кылып, кандайдыр бир тажрыйбага ээ болду.

- Биз анын биринчи кезекте, башкаруучулук тажрыйбасы башында турган силер, ААК "ИИИ" Elpa "жаш адистерди кеӊешине билишет. Сураныч, кеӊешинин иши тууралуу айтып берди.

- Мен компаниянын келгенде, банк Башкармасы тарабынан жаш адистер документтерине ылайык, бир гана расмий түрдө бар. Чындыгында, бул ишке ашкан жок. Бара-бара, башкарууну колдоо жаш адистердин жигердүү катышуусу менен жана биз окулган кайра жаратты.

Мындай түзүлүшү абдан зарыл экени айкын болгон. Жаш адистер жетекчилиги, эреже катары, алар алып маселелер көп мүмкүн эмес - бул сыяктуу майда-чүйдө нерселерди, мисалы, "Elpy" имаратынын жанында veloparkovki түзүү жана эмгек акынын олуттуу суроолорду бүтүрүп, эмгек жараянын уюштуруу, жана башкалар.

Биз кеӊешинин үчүн бардык проблемаларды жана сунуштарды талкуулап, андан кийин лидерлердин үчүн өтүнүч менен барып. Биздин каалоо жатат, биз өбөлгө.

Кеӊешинин негизги милдети - жөн гана өндүрүү боюнча келген жаш балдарга жардам берүү. Алар жакында эле окуу аяктап, алар үчүн иштеп, эч качан, баары жаңы болуп саналат. Биз жаңы системаларды тез жана ийкемдүү, элге, иш-чөйрөгө ылайыкташуу жардам көрсөтүү; Кызматкер менен иштөө үчүн кызыктуу боло турган багытын аныктоо. Биз анын жаны эмне билип чейин, андан кийин биз иштеп чыгууга жардам берип, аны менен бирге турган насаатчыга сунуш кылышы мүмкүн. анын гана болсун деп, Council ишмердүүлүгү Биздин компания бар муун ажырым жумшартып.

• 

  Денис Fateev, инженер, лазер бирдигинин оператору болуп өттү аркылуу, атап айтканда, азык-этикеткалоо

• 

  Hramtsov Alex, фильм piezoceramic элементтерин иштеп чыгуу жана өндүрүү лабораториясынын башчысы

• 

  Александр Bookbinders, башкы инженер, оператор бөрк

• 

  кесип коюу - заманбап - жөн эле микрон так сенсордук бөлүү талап кылынат деп. аны орнотуу менен иштейт оператор, жараян инженер Пол Пичугин

• 

  Инженер-Максим Shikov: эми дагы Elpu "Электрондук технологиялар Moscow институтунун үчүнчү курсунун студенти:" Мен келдим ". Мен калган. бүт нерсе сыяктуу. Жакшы кызматкерлери, жаңы жабдууларды, кызыктуу окуялар "

• 

  бөлүгүн өлчөө. Бул жерде ар кандай даяр буюмдар бир өлчөө бар. Инженер Михаил Бурдихин piezo элементтердин параметрлери өлчөйт

- канча, мен жыйыны Янг кызматкерлери баратам? атайын чогултуу күн бар?

- Биз керектүү талаптарга жооп берүүгө тийиш. New Year кезектеги отуруму өтөт кийин: жыйыны кийинки отуруму кетчү датасы жыл үчүн иш программасын бекитет. Биз жөнүндө көргөзмө, жыйындарында жана бир спорт жана эс алуу иш-чараларга катышуу пландаштырууда.

Жылдын май-июнунда, биз, адатта, "командасы куруу" деп аталган өтөт - бардык кызматкерлери мүнөзү боюнча барып, ал жерде сынактарды өткөрүү үчүн, сынактар ​​жана акыл чабуулу чөйрөлөрдү биз жаш адистеринин идеяларын жана сунуштарын талкуулашат. Ар бир иштин өз талаасында кыска отчетун түзөт - отчет үчүн эмес, жана, талкуулоо колдоо алуу үчүн.

- кантип коомдун жаш адистерди тартуу үчүн? жаштар арасында ханан "Elpy кээ бир түшүнүк" барбы?

- "Elpe" эки негизги бөлүмдөр бар болгондо: Tver State University жана электрондук технологиялар Moscow институту.

Биз сиз тартуу түшүнүгү биздин компания бул жаш окумуштуулар үчүн кызыктуу кылып, деп өзүнчө стратегиясын же, иштеп келет.

Биз жаштар үчүн материалдык жактан бир системасы бар - "Elpe" үчүн тийиштүү таба аласыз. Бирок, чынында, ал эмгек акысы гана эмес, тартуу үйрөнүү маанилүү. Ал эми көптөгөн материалдык жактан гана эмес, иштөөгө даяр адамдар, ошондой эле, алар айткандай, "идея үчүн," илим үчүн бар, жеке өсүп-өнүгүү. Бул өтө баалуу ресурс болуп саналат. Алар элдин айырмалай билүү үчүн, издөө үчүн гана керек.

Биринчи жолу студенттер өзүнчө адис иштеген. Ал, атайын жогорку окуу келип уюмдун багыттары жөнүндө айтып берди, андан кийин ишкананын студенттерди алып экскурсияларды уюштурган. Азыр биз бул тажрыйбаны калыбына келтирүүгө аракет кылып жатышат.

"Elpe" электрондук технологиялар институтунун бүтүрүүчүсү студенттер иштейт. Алар биз үчүн иш жүзүндө келип, аларга түрткү берүү, институттун, биздин компаниянын өзгөчөлүгү менен студенттерди тааныштыруу менен жүргүзүштү.

Бир кезде мен өзүмдү да, "Elpu" келип: - дароо электрондук технологиялар Moscow институтунун аяктагандан кийин - жана калды. Менин ишинин өзгөчөлүгү бир аз жерде мен коллежде окутуп эмне дал келген жок. негизинен микросхемалардын изилдөө менен алек болгон жок - бардык кремний менен байланыштуу болгон. Ал эми бул жерде - piezoceramic. Биз адистигин иштеп чыгуу иши боюнча буга чейин эле, дагы үйрөнүшүм керек эле. Бирок, мен жакшы окутуучулар бар эле. Анан мен мектепти бүтүрүп келип, менин Дипломдук иштин темасы биздин компаниянын өзгөчөлүгүнө байланыштуу болду.

Ошентип, бүгүнкү күндө биз үчүн келе жаткан жаш балдар бар. Алар кесип, өз изилдөө демилгелерин кылып, көптөр анда көптү үмүттөндүргөн жаш окумуштуулар, аны түзүүдө, өндүрүүчүлөрдү иштеп чыгуу, анын доктору коргоп алабыз.

АК-жылы "ИИИ" Elpa "жаштар үчүн каржылык жактан колдоо системасы иштелип чыккан. Created жардам фонд жаш кесипкөйлөр жөлөкпулдар айлык бөлүп турган. бонустардын өлчөмү кесипкөй жаш көрүнөт, көз каранды. коомдун бир жаш адистин Биринчи 3 жылдын ичинде жыл сайын комиссиясынын катчылыгы болуп өттү, сыйлык же кызмат көбөйтүүнү көбөйтүү жөнүндө чечим кабыл алат. Ошондой эле, компания, ошондой эле патенттерди жана макала жазуу үчүн ар кандай бир жолку төлөө бар.